« L’amélioration pourrait venir de celles et ceux qui osent et oseront réinventer l’organisation d’un établissement, la penser au-delà des frontières de ce qui justement lui donne, aujourd’hui, son identité. »
En Suisse romande, l’enjeu actuel semble être de mettre en mouvement l’établissement, partager et laisser naître un leadership explicitement distribué.
